1071學期 課程基本資料/Course Information
系所 / 年級
課號 / 班別
學分數
選 / 必修
科目中文名稱
科目英文名稱
主要授課老師
開課期間
人數上限
已選人數
課程種類
課程類別
學程
全英授課
起始週 / 結束週 / 上課地點 / 上課時間
第1週 / 第18週 / L006 / 星期1第N節
第1週 / 第18週 / L006 / 星期1第5節
第1週 / 第18週 / L006 / 星期1第6節
第1週 / 第18週 / L006 / 星期1第5節
第1週 / 第18週 / L006 / 星期1第6節
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教學綱要/syllabus
第一部分/Part I(※依課程委員會審議之內容決議填入)
一、教學目標所要達成之能力培養項目:
[依據課程委員會審議通過之課程與基本素養/核心能力關聯表填寫]
| Item | 基本素養/核心能力 Core Literacy/Core Competencies | 相關性 Relevance | |
| 高度相關 | 中度相關 | ||
| 1 | 專業能力 |  |
. |
| 2 | 溝通能力 | . |
. |
| 3 | 分析與問題解決能力 | |
. |
| 4 | 倫理觀 | |
. |
| 5 | 國際觀 | . |
. |
| SDGs Item | SDGs目標 SDGs goal |
SDGs描述 SDGs description |
| 無相關項目 No related items |
||
二、教學目標
(Objective)
一方面，理解創新管理的相關概念與個案，另一方面，也經由分組進場實作的應用，整合創新管理的理論與實際。
2.技能面[使學生能獲得運用與實做本課程理論與概念之技巧]：
在進入NPO組織服務與學習的實作基礎上，完成服務與學習之規畫、進度、問題、觀察與最後數位影音報告等問題。
3.情意面[能引發學生對本課程之興趣，激發學生學習動機，增加觸類旁通與自主學習]：
透過課堂講授理論與實際到NPO組織進場服務與學習，聚焦於「創新管理」的觀念與實作。
三、符合教學目標之課程內容設計
四、先修科目
(Pre Course)
第二部分/Part II
一、多元教學方法
(Teaching Method)
| 由學生自訂學習目標與抱負水準 | 案例或故事討論 | 講述 | |
| 學生課後書面報告 | 小組討論 | 學生上台報告 | 腦力激盪 |
| 學生實作 | 角色演練 | 習題練習 | 影片欣賞與討論 |
| 採訪 | e化教學 | 審議式民主 | 觀察與資料收集 |
| 一分鐘回饋 | 磨課師課程 | 翻轉教學 | 其他 |
| 企業參訪 | 與課程有關之實務學習 | 見習 | 實習 |
| 協同教學 | 服務學習課程 | 其他系課程委員會核定之實務學習項目 | 以「技能導向」的教學設計 |
| 以「病人為中心」的教學設計 | 問題導向教學法 | 設計導向教學法 | 專題導向教學法 |
| 總結性教學法 | 同步和非同步設計 | 整體課程鷹架設計 | 問題導向設計 |
| 主題或個案討論 | 數位説故事 | 引導學生有效學習策略（如，WSQ, WPAQ, SQ3R） | 群體決策（線上投票） |
| 同儕合作專題學習 | 同儕回饋 | 同儕亙評 | 同儕出題 |
| 同儕師徒制（高分和低分一組） | 同儕透過網路協作共同完成作業或專題 | 小組報告 | 小組競賽 |
| 課堂中每段落實施簡易小測驗 | 學生訂正學習策略 | 學生學習行為增強措施 | 課堂末回饋（學生回饋學習心得和疑問） |
| 學生線上學習歷程分析 | 線上搶答 | ||
二、多元教學方法與教育目標的連結
| 您所勾選之教學方法與何種基本素養/核心能力有關? | 1 | 3 | 4 |
| 1.講述 | 2.學生課後書面報告 | 3.小組討論 | 4.學生上台報告 | 5.腦力激盪 | 6.學生實作 | 7.採訪 | 8.e化教學 | 9.觀察與資料收集 |
三、參考書目 (Reference)
[符合教學目標之參考書目]
| 中文參考書目 | 創新管理與新產品開發(第五版)(Trott 5/e) +作者： 賴文祥編譯(Trott) +年份： 2014 年5 版 +ISBN： 9789862802571 |
| 英文參考書目 | The Business Model Navigator: 55 Models That Will Revolutionise Your Business Gassmann, Oliver/ Frankenberger, Karolin/ Csik, Michaela |
四、教學進度
(Syllabi)
[符合教學目標之教學進度]
| 日期 (Date) |
授課內容 (Course Contents) |
授課教師 (Teacher) |
核心能力 | 授課方式 (Teaching methods) |
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| 1 | 3 | 4 | ||||
| 2018/9/10 | 準備階段: 創新與研發管理概說 Preparation phase: Innovation and R & D Management A Summary |
林國義 | ||||
| 2018/9/17 | 新產品研發 New product research and development |
林國義 | ||||
| 2018/9/24 | 國定假日 National holiday |
林國義 | ||||
| 2018/10/1 | NPO組織特性-台灣NPO狀況 NPO Organizational Features - Taiwan NPO Status |
林國義 | ||||
| 2018/10/8 | 社會企業概念與實作I-營運模式 Social enterprise concept and implementation I-operation mode |
林國義 | ||||
| 2018/10/15 | 社會企業的概念與實作-社會效益評估 The concept and implementation of social enterprise - social benefit assessment |
林國義 | ||||
| 2018/10/22 | 技術與市場預測 Technology & Market Forecast |
林國義 | ||||
| 2018/10/29 | 研發程序 R & D program |
林國義 | ||||
| 2018/11/5 | 分組面談/開始進場 Group interview / start to enter |
林國義 | ||||
| 2018/11/12 | 服務階段: 新產品研發個案 Phase Service: New Product Development Case |
林國義 | ||||
| 2018/11/19 | 服務階段: 新產品發掘 Phase Service: new product discovery |
林國義 | ||||
| 2018/11/26 | 訂價策略 Pricing strategy |
林國義 | ||||
| 2018/12/3 | 創新思維 Creative Thinking |
林國義 | ||||
| 2018/12/10 | 目標客群 Target audience |
林國義 | ||||
| 2018/12/17 | 新產品導入 New Product Introduction |
林國義 | ||||
| 2018/12/24 | 研發主題 R & D topics |
林國義 | ||||
| 2018/12/31 | 國定假日 National holiday |
林國義 | ||||
| 2019/1/7 | 期末報告 Final Report |
林國義 | ||||
五、多元評量方法
(Evaluation)
[所勾選評量方法之評分加總為100分]
| 評量方式 | 分數 | 評量方式 | 分數 |
| 實作測驗 | 0 | 期中筆試 | 0 |
| 隨堂筆試測驗 | 0 | 期末筆試 | 0 |
| 小組作業 | 0 | 期中報告 | 0 |
| 服務日誌 | 0 | 期末報告 | 0 |
| 口試 | 0 | 專題報告 | 0 |
| 個人上台報告 | 0 | 實作作品與反思 | 20 |
| 小組上台報告 | 20 | 前後測比較進步與成長 | 0 |
| 出席狀況 | 20 | 課堂參與與表現 | 20 |
| 心得與反思報告 | 20 | 其他 | 0 |
六、多元評量方法與教育目標的連結
| 您所勾選之評量方法與何種基本素養/核心能力有關? | 1 | 3 | 4 |
| 1.實作作品與反思 | |||
| 2.小組上台報告 | |||
| 3.出席狀況 | |||
| 4.課堂參與與表現 | |||
| 5.心得與反思報告 |